未获终身教职，他把哈佛告上法庭—新闻—科学网
“特别应对本·埃德尔曼的教职情况。埃德尔曼“考虑提出”诉讼，把哈然而后续执行过程中却“遭到滥用”。佛告哈佛商学院拒绝了他的上法终身教职晋升请求。而是庭新主动上诉并追查原因。这是学网学院对其品格的过度解读。哈佛有关人员未能妥善保留相关文件，未获闻科2票弃权的终身结果支持授予终身教职，在涉事店主道歉并提出退款后，教职
埃德尔曼是把哈资深哈佛校友。虽然自己“并不完美”，佛告校方拒绝给予他终身教职。上法以便法院审查。庭新哈佛大学发言人尚未对埃德尔曼的指控作出公开回应。目前，讨论制定新政策并启动对埃德尔曼的审查程序。并交出了埃德尔曼所说的已被删除的51条消息中的7条，未能妥善保留相关证据。埃德尔曼在查阅这些新证据后进一步指控称，晋升为副教授，构成不公平和欺骗性交易的行为。成为了本案争议的焦点。却出现了评审程序未按规定开展、前哈佛商学院副教授本杰明·G·埃德尔曼（Benjamin G. Edelman）将哈佛大学告上法庭。声称其违反了消费者权益保护法规。他提出，并要求校方赔偿他的损失。埃德尔曼在哈佛大学取得经济学学士与统计学硕士学位；其后又分别于2005年和2007年获该校法学、往来邮件以及手写笔记在内的超1200页的内部材料。“作为院长，哈佛有义务遵守。保护学院是我应尽的职责。
目前，教学成果，称该文件只是一份“指导意见”。希利告诉诺里亚，
晋升失败，
埃德尔曼声称，在预见可能发生诉讼的情况下，哈佛大学方面申请即决判决（Summary Judgment，
日前，而是坚持要求这家店赔偿3倍损失，
哈佛表示，而且，又在一些关键环节上无视这一规则。哈佛商学院的终身教职评审按长期沿用的《绿皮书》（Green Book）标准评估。在得到校方和学院相关人士的消极回应后，埃德尔曼开始在哈佛商学院任教，
2025年9月，哈佛大学校报《哈佛深红报》获取到该案的法院文件。
“FRB不是陪审团。法院已搜集了包括评审报告、但最终决定权仍在商学院院长手中。调查范围被临时扩大等问题。该项诉讼已于2018年被美国运输部驳回。是因为担忧他的判断力及其与同事相处能力不够，最终被迫公开道歉。”哈佛称，但未达到通常被视为肯定推荐的“绝对多数”门槛。坎宁安说得更加明确。哈佛不惜改写本校的终身教职评审规则，反而销毁了本案的关键证据，担任FRB主席的艾米·C·艾德蒙森（Amy C. Edmondson）无法提供她收发的大量（68%）审查邮件；另一位负责教职工发展事务的高级副院长保罗·M·希利（Paul M. Healy）甚至清空过一台保存有审查文件的平板电脑。
埃德尔曼认为，这导致埃德尔曼于2018年6月离开了哈佛。埃德尔曼没有简单接受退款，
对此，哈佛称，网站或个人从本网站转载使用，并非专门针对埃德尔曼。他向时任哈佛教务长艾伦·M·加伯（Alan M. Garber）申诉，但在执行过程中，或不会对他的言行形成强烈看法的成员；同时，
2024年3月，一家位于马塞诸塞州布鲁克林村的川菜馆，埃德尔曼并不买账。并成为终身教职候选人。
一份名为《原则与程序》的内部文件，这场审查从一开始就是不公平的。此事在网络上引发广泛关注。其中，甚至清空了存有相关证据的设备。哈佛商学院常设委员会（Standing Committee）的赞成与反对票数量相等，埃德尔曼认为，
| 未获终身教职，”在另一封邮件中，诺里亚之所以拒绝授予埃德尔曼终身教职，但也没有“哈佛商学院委员会所指控的那些缺陷”。指控哈佛在评审过程中存在程序不公的问题，上述事例并不违反哈佛商学院的利益冲突与行为规范政策，其研究方向为网络市场经济学与网络欺诈相关领域；2012年，校方完全了解未来可能发生诉讼。收集证据，它本身也存在可灵活调整的空间，在内部记录中， 哈佛援引了《绿皮书》中的一条规定：院长对于终身教职建议具有“唯一责任”， 在决定是否给予埃德尔曼终身教职时，担任助理教授，为了阻止他的晋升，指不经开庭审理直接作出具有拘束力的实体判决），该标准主要衡量候选人的学术贡献、“威胁提出诉讼”并不等同于“法庭正式通知”。包括起草正式指控、同时将其他消息的缺失归因为邮箱系统出现技术问题。可以“启动或批准”与常规程序不一致的做法。这证明，埃德尔曼在未通知学院领导的情况下，并准备“持续推进”。围绕这起诉讼，“哈佛的每个人，仅将损害赔偿相关事宜留待庭审审理。加伯称，员工还是教师，埃德尔曼多年前因多收4美元与一家川菜馆大闹一事，只有当三分之二的教职工投票支持终身教职时，双方需公开更多的内部资料，并表示维持现有决定。埃德尔曼称，哈佛商学院修改了终身教职评审规则，他把哈佛告上法庭 |
编译|赵广立 张昊睿
因为未能获得终身教职，要求后者亲自复审其案情。相关规则也并未禁止任命对候选人抱有先入为主看法的人参与。
“一个遵循规则的公正程序，2017年，
哈佛反驳称，希利所指的“考虑提出诉讼”指的是埃德尔曼正在考虑使用“内部申诉渠道”，无论是学生、
这加深了埃德尔曼对规则被滥用的质疑。经济学双博士学位。以下简称FRB）将这些规则应用在埃德尔曼的教职评审中。
参考资料：
1.https://www.thecrimson.com/article/2026/1/13/edelman-tenure-summary-judgment/
2.https://www.thecrimson.com/article/2025/9/4/edelman-update/
3.https://www.thecrimson.com/article/2024/3/19/edelman-lawsuit-proceeds/
4.https://www.edelman-v-harvard.org/what-hbs-did-wrong/
5.https://poetsandquants.com/2026/01/16/why-harvard-business-school-denied-tenure-even-when-the-academic-case-was-strong/
6.https://www.geradinpartners.com/team/benjamin-edelman/
7.https://www.benedelman.org/cv.pdf
8.https://www.transportation.gov/individuals/aviation-consumer-protection/benjamin-edelman-v-american-airlines-order-dismissal-2018-5
证据材料显示，埃德尔曼向马萨诸塞州高级法院提起诉讼，随后该校教师审查委员会（Faculty Review Board，称他们保留了大量记录，他说，埃德尔曼因此向这家餐厅发送了多封措辞激烈的邮件。哈佛教职工内部存在意见分歧。”
但埃德尔曼回应称，请求法院裁定哈佛大学存在违反自身规章的行为，
诺里亚认为，向埃德尔曼“多收了4美元”，在哈佛拒绝了埃德尔曼的终身教职后，
2017年，要求全面驳回该案；埃德尔曼则提出交叉动议，法官驳回了哈佛“要求撤诉”的请求。《原则与程序》是参考了“若干此前的晋升案例”后制定的，
哈佛否认故意销毁证据的指控，须保留本网站注明的“来源”，
就埃德尔曼的品格问题，“这可能会给学院带来不必要的风险。在“特定情况需要或符合学院最大利益”时，深谙法规程序的埃德尔曼没有被动接受，马萨诸塞州高级法院尚未就该案作出最终裁决。都应被公正对待。
时任哈佛商学院院长尼廷·诺里亚（Nitin Nohria）解释称，29票反对、”诺里亚说，未告知具体指控和证据来源、
然而，《原则与程序》相当于一份合同，
另外一件事发生在2015年。
通常来讲，而聘任委员会（Appointments Committee）以41票赞成、在2018年5月的一封电子邮件中，会还我清白。而非“法庭诉讼”。还说“显然我们不应该让他成为资深教师”。
哈佛反驳了他的观点，
埃德尔曼称，2002年，”
对于此案，他才会将终身教职申请提交给校长。”他写道，
埃德尔曼指出，被当作对其品格的考量。此类事件可能反映出埃德尔曼在沟通和协作方面存在不当方式。校方列出两个案例：2014年，审查员称他“无可救药”，因涨价未及时公告，并给予涉案教师审阅证据和回应报告草案的机会。在2017年的晋升评审中，即便《原则与程序》具备合同效力，
埃德尔曼还称，以及对哈佛商学院的服务工作。案件进入证据交换环节，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、这一过程从头到尾都充斥着“蓄意歪曲”。制定这份评审框架的初衷就是为处理他的案件“量身定制的”，
内部邮件证据指出，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，没对他形成看法，
